Executive Search & Headhunting – Power Engineering
Důvodů pro nábor nových talentů je mnoho: podpora růstu organizace, rozvoj nové oblasti, vyhovění nových požadavků zákazníků, získání nových dovedností, náhrada za zaměstnance, který ze společnosti odchází a mnoho dalších. V neustále se měnícím prostředí je nábor manažerů a vedoucích pracovníků klíčovým faktorem úspěchu firmy.
Vybíráme lidi, kteří jsou schopni účinně podpořit rozvoj vaší společnosti a přizpůsobit se jejím specifickým požadavkům. Naši konzultanti pomáhají společnostem projít tímto složitým procesem, který vyžaduje spoustu času, osvědčené metody, hluboké odborné znalosti v oboru a specifické dovednosti. Pracují na identifikaci mužů a žen nejlépe vybavených k tomu, aby účinně podpořili strategii rozvoje společnosti a přizpůsobili se požadavkům jejího prostředí. Poskytují komplexní služby od hodnocení kandidátů, jejich předvýběru k pohovorům a dále.
Power Engineering
Faced with a raft of paradigms, sector players have to adapt and keep on reinventing their performance model. Such changes inevitably lead to a similarly large number of human resources problems. We help all companies in the sector to address the performance and competitiveness issues related to their employees’ jobs and skills. Our teams also help companies with change management: adapting their skills models and organisations, new organisational strategies, anticipating skills, establishing new occupations, strengthening the employability of their staff, training for management. Lastly, we support them in their recruitment and assessment process.
