Change Management
Change Management neboli řízení změn je důležitou součástí transformačních procesů ve firmách. Přirozeně podporuje projektový management a jeho využití přináší prokazatelné výsledky.
Zatímco projektové řízení se orientuje spíše na plnění cílů, management změn se zaměřuje na ty, kteří jsou projektů součástí, lidi. Motivace, podpora a rozvoj zaměstnanců při implementaci nových strategií je to, co pomáhá změny ve firmě přijmout a zajistit potřebné výsledky.
Změnový management pro vaši firmu
Change Manager proměňuje strategické pokyny v realistické, efektivní a smysluplné akce. Efektivně využívá zdroje, které firma má, zvyšuje dopad jednotlivých týmů. Zároveň pomáhá rozvíjet jejich udržitelný výkon. Jeho práce úzce souvisí s HR strategií firmy.
Co pro vás v rámci Change Managementu můžeme udělat?
- Podpora organizačních, kulturních a manažerských transformací
- Rozvoj leadershipu a talentu k vytvoření lepšího pracovního prostředí (Leadership Management / manažerský koučink)
- Odhalení a zmapování individuálního potenciálu zaměstnanců (Mentoring, Koučink)
- Odhalení kolektivního potenciálu týmů
- Zajištění udržitelné výkonnosti týmů
Řešíte ve všem podniku aktuálně krizovou událost?
V případě, že řešíte krizovou situaci či jinou mimořádnou událost ve firmě nebo jen potřebujete vykrýt pár měsíců, než nastoupí vybraný kandidát, zajistí vám Arthur Hunt také vhodného Interim Managera.
Kontaktovat Arthur Hunt