Executive Search & Headhunting – Finance & Banking
Důvodů pro nábor nových talentů je mnoho: podpora růstu organizace, rozvoj nové oblasti, vyhovění nových požadavků zákazníků, získání nových dovedností, náhrada za zaměstnance, který ze společnosti odchází a mnoho dalších. V neustále se měnícím prostředí je nábor manažerů a vedoucích pracovníků klíčovým faktorem úspěchu firmy.
Vybíráme lidi, kteří jsou schopni účinně podpořit rozvoj vaší společnosti a přizpůsobit se jejím specifickým požadavkům. Naši konzultanti pomáhají společnostem projít tímto složitým procesem, který vyžaduje spoustu času, osvědčené metody, hluboké odborné znalosti v oboru a specifické dovednosti. Pracují na identifikaci mužů a žen nejlépe vybavených k tomu, aby účinně podpořili strategii rozvoje společnosti a přizpůsobili se požadavkům jejího prostředí. Poskytují komplexní služby od hodnocení kandidátů, jejich předvýběru k pohovorům a dále.
Finance & Banking
Financial sector companies have evolved significantly to maintain their performance level despite low interest rates for many years. The digitisation of part of their activities and the ability to reinvent the customer relationship remain at the heart of their retail activities.
Performance is also evolving in increasingly complex and regulated capital markets activities. In this context, human capital is the key asset, and the employee relationship also needs to be adjusted. Since reinventing a company to be more efficient and competitive also involves integrating new talent and combining leadership and performance, we help companies with the design of their talent acquisition strategies.
