O nás
Vyhledáváme talenty a pomáháme firmám k úspěchu. Náš tým tvoří zkušení profesionálové. Patříme mezi TOP 10 Executive Search skupin v Evropě a za sebou máme již 30 let zkušeností. Působíme v 8 zemích Evropy a díky alianci s našimi partnery mapujeme talenty nejen v celé Evropě, ale také Indii, Číně, Brazílii a USA.
Executive Search & Headhunting
Podporujeme své klienty v rozvoji jejich potenciálu. Pomáháme s obsazením klíčových pozic a vytváříme firemní prostředí pro optimální růst (rozvoj manažerských kompetencí & Leadership Management). Kandidáty na manažerské pozice vyhledáváme na základě kompletního mapování trhu a s oběma stranami navazujeme úzkou a transparentní spolupráci. Executive Search v podání Arthur Hunt znamená nalézt kandidáta, který je pro daného klienta skutečně optimální osobou. U kandidátů v nejužším výběru zajišťujeme kvalitní psychometriku. Samozřejmostí je pro nás individuální a etický přístup. Klientům pomáháme také v oblasti Change Managementu. V případě potřeby jsme schopni zajistit vhodného Interim Managera.
Naše hodnoty
Díky našim pevným základům se o nás můžete opřít. Hodnoty, které vyznáváme, tvoří nejen naši firemní kulturu, ale také úspěch, který na trhu máme.
1.
Excelence
Očekávání našich klientů nejen plníme, ale vždy se je snažíme překonávat.
2.
Závazek
Již více než 30 let se zavazujeme vyhledávat do firem pouze skutečné talenty v oboru.
3.
Respekt
Porozumění a sdílení hodnot je pro nás klíčové.
4.
Inovace
Sociální inovace vnímáme jako klíčové pro rozvoj talentu a nadšení pracovníků.
5.
Teamový duch
Rozvíjíme chuť pro společnou práci, protože tým je vždy efektivnější.
Politika společenské odpovědnosti
Jsme součástí společnosti a přijímáme za to odpovědnost. Naše politika CSR (Corporate Social Responsibility) je strukturována do 4 hlavních linií:
- WORK-LIFE BALANCE Podpora pracovní flexibility, rozvoj pracovních a osobnostních dovedností zaměstnanců.
- DIVERZITA Rovnost mužů a žen na všech pracovních úrovních a ve všech věkových kategoriích, stejně jako inkluze zdravotně postižených pracovníků.
- SOCIÁLNÍ ANGAŽOVANOST Sponzoring vybraných asociací, možnost dobrovolnické činnosti během pracovní doby.
- EKOLOGIE Důraz na ekologii ve všech aspektech pracovní činnosti (bezpapírová administrativa, recyklace odpadu aj.).
